► Сертифікований методичний посібник
► Свідоцтво про закінчення курсу Єдиного зразку

Використання прикладного рішення
"Зарплата і управління персоналом"
Редакція 2.1

1. КОНЦЕПЦИЯ ПРИКЛАДНОГО РЕШЕНИЯ И ОБЩЕСИСТЕМНЫЕ МЕХАНИЗМЫ                              ► 4 акад. год.
     1.1. Концепция прикладного решения
     1.2. Структура предприятия и организаций
     1.3. Список работников
     1.4. Производственный календарь
     1.5. Пользователи: управление списком и настройками
             1.5.1. Список пользователей
             1.5.2. Настройки пользователей
             1.5.3. Интерфейсы, рабочий стол
             1.5.4. Понятие «расчетчиков»
     1.6. Настройки системы
             1.6.1. Настройка программы
             1.6.2. Настройка параметров учета
     1.7. Документооборот
     1.8. Защита периодов от изменений «задним числом»
     1.9. Практикум к разделу "Стартовые настройки системы, заполнение 
             нормативно-справочной информации"
2. РЕГЛАМЕНТИРОВАННЫЙ КАДРОВЫЙ УЧЕТ                                                                                        ► 12 акад. год.
     2.1. Общие принципы
     2.2. Штатное расписание
     2.3. Учет данных о персонале организаций
             2.3.1. Прием на работу
             2.3.2. Заполнение данных об условиях оплаты труда
             2.3.3. Учет испытательного срока
             2.3.4. Изменение данных о работнике
             2.3.5. Увольнение
             2.3.6. Договора гражданско-правового характера
             2.3.7. Отчетность по персоналу
     2.4. Учет стажа работников
     2.5. Учет отпусков
     2.6. Кадровый учет прочих неявок и планирование кадровых событий
     2.7. Воинский учет
     2.8. Практикум к разделу "Регламентированный кадровый учет"
3. УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ                                                                                                                           ► 4 акад. год.
     3.1. Общие принципы
     3.2. Норма времени
             3.2.1. Нормативные графики работы
             3.2.1. Индивидуальные графики
     3.3. Рабочее время сотрудников
             3.3.1. Регистрация отклонений
             3.3.2. Ручное табелирование
             3.3.3. Примерный регламент ввода данных для учета отработанного времени...
      3.4. Практикум к разделу "Учет отработанного времени"
4. РЕГЛАМЕНТИРОВАННАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА                                                                                   ► 16 акад. год.
      4.1. Общие принципы
              4.1.2. Данные для расчета заработной платы
      4.2. Расчет заработной платы
              4.2.1. Окончательный расчет заработной платы
              4.2.2. Индексация доходов работников
              4.2.3. НДФЛ
              4.2.4. ЕСВ
              4.2.5. Средний заработок
              4.2.6. Оплата отпусков
              4.2.7. Анализ информации о неявках, введенной кадровиком
              4.2.8. Оплата времени отсутствия в связи с нетрудоспособностью
              4.2.9. Отсутствие на работе, оплачиваемое по среднему заработку (командировки)
              4.2.10. Доплата до среднего заработка
              4.2.11. Премии
              4.2.12. Сдельный заработок
              4.2.13. Доплата за ночные и вечерние часы
              4.2.14. Оплата времени, отработанного сверх нормы
              4.2.15. Прочие разовые начисления
              4.2.16. Расчет для уволенного сотрудника
              4.2.17. Оплата за замещение временно отсутствующих работников
              4.2.18. Удержания
              4.2.19. Оплата по договорам гражданско-правового характера
              4.2.20. Анализ начислений, удержаний и рабочего времени (отчетность)
      4.3. Выплата заработной платы и расчеты с государством
              4.3.1. Вспомогательная информация, необходимая для формирования документов
              4.3.2. Документ «Зарплата к выплате организаций»
              4.3.3. Документооборот по выплате начисленной зарплаты
              4.3.4. Уплата налогов без выплаты сотрудникам
              4.3.5. Расчет и выплата аванса
              4.3.6. Расчеты по начислениям за счет ФСС
              4.3.7. Формирование отчета «1-ДФ»
              4.3.8. Учет депонентов
              4.3.9. Анализ состояния взаиморасчетов (отчетность)
      4.4. Отражение результатов расчета в регламентированном учете
              4.4.1. Общие принципы
              4.4.2. Способы отражения
              4.4.3. Назначение способов
              4.4.4. Процесс отражения зарплаты в учете
              4.4.5. Особенности отражения «отпускных» за счет резерва (счета 47)
      4.5. Пример полного цикла операций, связанных с заработной платой
      4.6. Ссуды, дивиденды
              4.6.1. Предоставление и погашение ссуд (займов)
              4.6.2. Учет дивидендов
      4.7. Общие принципы создания регламентированных видов расчета
      4.8. Практикум к разделу "Регламентированная заработная плата"
5. УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ КАДРОВ                                                                                                             ► 6 акад. год.
      5.1. Общие принципы
      5.2. Учет данных о персонале предприятия
              5.2.1. Прием на работу
              5.2.2. Учет испытательного срока
              5.2.3. Изменение данных о работнике
              5.2.4. Отчетность по персоналу
      5.3. Кадровый учет неявок и планирование кадровых событий предприятия
      5.4. Планирование затрат на оплату труда персонала
      5.5. Практикум к разделу "Управленческий учет кадров"
6. УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА                                                                                                 ► 8 акад. год.
      6.1. Общие принципы
              6.1.1. Связь управленческой и регламентированной зарплаты
              6.1.2. Данные для расчета заработной платы
              6.1.3. Принципы создания управленческих видов расчет
      6.2. Трансляция результатов расчета регламентированной зарплаты в управленческий учет
      6.3. Расчет заработной платы
              6.3.1. Фактически отработанное время
              6.3.2. Документ «Начисление зарплаты работникам»
              6.3.3. Сдельный заработок
              6.3.4. Учет займов (ссуд)
      6.4. Выплата заработной платы
      6.5. Отражение результатов расчета в управленческом учете
      6.6. Отчетность по управленческой зарплате
      6.7. Практикум к разделу "Управленческая заработная плата"
7. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ                                                                                                                       ► 4 акад. год.
      7.1. Кадровое планирование
      7.2. Набор персонала
      7.3. Анкетирование
      7.4. Оценка и развитие персонала
              7.4.1. Оценка компетентности персонала
              7.4.2. Планирование обучения
      7.5. Планирование использование ресурсов

Всього: 54 академічних годин